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薪资待遇和人才激励计划

提供(gong)不低于行(xing)业的待(dai)遇,五险一金、带薪年(nian)假一应俱全,法定休息(xi)日一天都不会少(shao),对(dui)于优秀人才(cai)设(she)有专门的激励计划。

学习机会多多

每(mei)月为经销商组织的行业培训,你也可以听。坐在(zai)你四周的同事,可都(dou)是在(zai)行业内深(shen)耕多年的资深(shen)大牛,有不懂的地方就向他们(men)请教吧(ba),我们(men)喜欢学习的氛围。

惬意的工作环境

拥(yong)有智能机器人、语音(yin)交互、最新传感技术的(de)智能展厅,休闲时间也(ye)会变成(cheng)员(yuan)工(gong)(gong)的(de)电(dian)影(ying)放映室。在你工(gong)(gong)作没有头(tou)绪时,来露天(tian)阳台的(de)藤椅上小坐放空一下,或者(zhe)约上隔壁的(de)同事,抽(chou)根烟梳理一下思绪。

丰富的团建活动

各(ge)种生日(ri)会(hui)、观影会(hui)、运动会(hui)、户外拓展等(deng)你来。


招聘岗位
销售总监
招聘部门(men): 销售部
招聘人数: 1
工作(zuo)地点: 杭州
截止日期: 2018-03-26
工作职责:

1、高层管理职位,全权负责营销方向及长期的决策和战略;

2、负责公(gong)司(si)市场(chang)营销体(ti)系的战(zhan)略分析、战(zhan)略定位、业务(wu)架构、运营模(mo)式、竞争战(zhan)略、实施(shi)规划等方面的管理工(gong)作(zuo);

3、统领具有多(duo)个产(chan)品线(xian)的市(shi)场营销(xiao)体(ti)(ti)系。开拓全国市(shi)场并取得(de)目标市(shi)场份(fen)额,实现(xian)1分快3建(jian)设(she)目标;制(zhi)订并监督产(chan)品及1分快3推广(guang)、1分快3推广(guang)计划的实施(shi)效果,并对(dui)公司(si)市(shi)场营销(xiao)体(ti)(ti)系的总体(ti)(ti)业绩负责;

4、制订客(ke)户(hu)(hu)评级标准并针(zhen)对(dui)不同类型客(ke)户(hu)(hu)特质,制定(ding)系(xi)统(tong)化的(de)营(ying)销策(ce)略。对(dui)公司重(zhong)要客(ke)户(hu)(hu),总结并形成(cheng)一对(dui)一的(de)营(ying)销公关策(ce)略,指导并监督(du)各项策(ce)略的(de)实施成(cheng)效(xiao);

5、主持公司重大营销合同的谈(tan)判与签订工作;

6、引导和(he)控制(zhi)市场(chang)(chang)销售工(gong)作的(de)方向(xiang)和(he)进度,宏观控制(zhi)市场(chang)(chang)营销各项(xiang)工(gong)作按公司(si)既定目标发展;

7、建立有效的协同(tong)机制,促使市场营(ying)销部(bu)门与公司各部(bu)门高(gao)效联动(dong)作业。



任职要求:

1、市场营销管理类或相(xiang)关专业本(ben)科以上(shang)学历(li),经(jing)历(li)过基层销售煅练;

2、8年市场(chang)营(ying)销工作经验(yan),在(zai)相关工作经验(yan)5年以(yi)上,具有物联(lian)网(wang)、互联(lian)网(wang)产品(pin)行业(ye)的从业(ye)背(bei)景(jing);

3、具备很(hen)强(qiang)的(de)策划能力,熟悉(xi)各类媒体(ti)运作方式(shi),有大型(xing)线上营销(xiao)活(huo)动推(tui)广成功(gong)经验;

4、具有敏感(gan)的商业和市场(chang)意识,分(fen)析问题及解决问题能(neng)力(li)强,具有优秀(xiu)的资(zi)源整合能(neng)力(li)和业务推进能(neng)力(li);

5、具备良好的(de)沟通合作(zuo)技巧及(ji)丰富的(de)团(tuan)队建设(she)经验(yan)。

销售工程师
招聘部门(men): 销售(shou)部
招聘人数: 4
工(gong)作地点: 杭州
截止日期: 2018-03-26
工作职责:

1、负责所辖销(xiao)售(shou)区域内公司智能家居整体1分快(kuai)3的销(xiao)售(shou)及推广

2、客户开(kai)发及维(wei)护,增(zeng)加产品(pin)销售范(fan)围

3、完成公(gong)司分(fen)配(pei)的目标任务(wu),合同(tong)签(qian)订及(ji)回款1分(fen)快3踪等。

任职要求:

1、热(re)爱销售行业,有正(zheng)确价值观和人生(sheng)方向,积极努(nu)力的工作态度(du);

2、有敏锐的(de)市(shi)场洞察(cha)力,勤于开拓市(shi)场的(de),善于进行客户分析;

3、工作认(ren)真、积(ji)极主动,责任心强,有良好的(de)团队(dui)合作精神(shen);

4、适应(ying)出差;

5、熟(shu)练使用Office、AUTOCAD软件(jian),自动化(hua)、弱(ruo)电等相(xiang)关专(zhuan)业(ye)者优先。

销售助理
招聘(pin)部门: 销售部
招聘人数: 1
工(gong)作地点(dian): 杭州
截止日期(qi): 2018-03-26
工作职责:

1、负责整理客户资料,建立(li)客户资料库。

2、负(fu)责销售协议、合同(tong)等整理及存(cun)档(dang)管理,提交(jiao)销售订(ding)单。

3、负责(ze)联络沟(gou)通客户(hu)、协助销售工程师做(zuo)好客户(hu)开拓和维护工作。

4、做好与其他部门(men)的沟(gou)通协调工作,及时解(jie)决处理各类销售(shou)相关(guan)的问题。

5、完成领导(dao)交办其他事宜。

任职要求:

1、大(da)专及以上学历,有(you)相(xiang)关工作经验(yan)优(you)先。

2、熟练使用office,普(pu)通话流(liu)利,具有良好(hao)的沟(gou)通、协调(diao)及执行能(neng)力,形象好(hao)、气(qi)质佳。

3、具有(you)良好(hao)的学习能(neng)力、较强的责任(ren)心、团队意识和良好(hao)的1分快3意识。

人事行政经理
招聘部(bu)门: 人事行政部
招聘(pin)人数: 1
工作地(di)点: 杭州
截止日期(qi): 2018-03-26
工作职责:

1、 统筹(chou)分析(xi)现有人力资源状况,评估人员需求,制定(ding)人力资源整体规划和各模(mo)块策略规划以及年度的(de)工作(zuo)计划,满足(zu)公司(si)发展的(de)需要;

2、根据公司(si)战(zhan)略(lve)发(fa)展方(fang)向,拟(ni)定人(ren)力资源年(nian)度规划并(bing)监督实施;

3、建(jian)立(li)绩效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)体系(xi),建(jian)立(li)完善的公(gong)司员工(gong)绩效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)体系(xi)、制度与流(liu)程,负责制定(ding)各(ge)部(bu)门绩效(xiao)(xiao)(xiao)考核(he)指(zhi)标(biao)、工(gong)具(ju)、流(liu)程等(deng),支持各(ge)部(bu)门落(luo)实(shi)执行(xing)绩效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)体系(xi),并(bing)对绩效(xiao)(xiao)(xiao)考核(he)实(shi)施中存在的问(wen)题(ti)进行(xing)分析(xi)反馈,并(bing)提供合理(li)化建(jian)议及1分快3;

4、组织完成(cheng)企业招聘、员(yuan)工(gong)关(guan)系、绩效考核、薪酬、培(pei)训各项工(gong)作(zuo);

5、具有较强的应变能(neng)力,能(neng)够(gou)妥(tuo)善处(chu)理各种(zhong)劳动关系;

6、及时(shi)处理公司管(guan)理过程中的重大人力资源问题,指(zhi)导员工职业(ye)生涯规划;

7、组织(zhi)公(gong)司1分(fen)快(kuai)3建设,计(ji)划(hua)和审核(he)人力资源管理成(cheng)本(ben)。

任职要求:

1、本科以(yi)上(shang)学历,人力资源、管(guan)理(li)学等相关专业(ye),7年以(yi)上(shang)人力资源绩效(xiao)工(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)验及管(guan)理(li)经(jing)(jing)验,有互联网(wang)、物联网(wang)行业(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)验者(zhe)优先;

2、对高科技公(gong)司(si)人力资源管理模(mo)式有系统的了解(jie)和实(shi)践经验积累,对各个(ge)职能(neng)模(mo)块(kuai)均有较深入的认识;

3、了解(jie)组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开(kai)发、员工关系等相关知识和工作流程(cheng);

4、熟悉国家劳动法等(deng)相关法律法规;

5、具备(bei)良好的人际交往能(neng)(neng)力(li)、战(zhan)略洞察能(neng)(neng)力(li)、组织协调能(neng)(neng)力(li)、沟通能(neng)(neng)力(li)以及解(jie)决(jue)复杂(za)问题(ti)的决(jue)策(ce)能(neng)(neng)力(li)。

硬件工程师
招(zhao)聘(pin)部门(men): 1分快3部
招聘(pin)人(ren)数(shu): 1
工作地点: 杭(hang)州
截(jie)止日(ri)期: 2018-03-28
工作职责:

1、负(fu)责(ze)嵌入式单板硬件原理图开发,元器(qi)件选(xuan)型;

2、负(fu)责PCB Layout和单板调试;

3、负责产(chan)品小(xiao)批量生产(chan)以及正式量产(chan)过程中的相关问题(ti)解决(jue);

4、参(can)与故(gu)障(zhang)件问题分析解决。

任职要求:

1、电子(zi)、通信、自(zi)动(dong)化(hua)或(huo)计算机类(lei)相(xiang)关专业,3年以上硬(ying)件设计相(xiang)关工作经验;

2、掌握(wo)一(yi)定电(dian)(dian)路(lu)(lu)知识,对基本数字(zi)电(dian)(dian)路(lu)(lu)、模拟电(dian)(dian)路(lu)(lu)有较高的认识;

3、熟练使用cadence电路设(she)计软件,负(fu)责硬(ying)件电路原理(li)图(tu)、PCB等(deng)相关设(she)计;

4、熟悉STM32系列(lie)单片机,M3,M4硬件平台(tai);

5、良好(hao)的(de)沟通(tong)和(he)协作(zuo)能力,良好(hao)的(de)团队合作(zuo)精神、学习(xi)钻研(yan)能力强。

Linux应用工程师
招聘部门: 1分快3部
招聘(pin)人数: 1
工作地点: 杭(hang)州
截止日期: 2018-03-28
工作职责:

1. 作为主要开发人员参与智能家(jia)居产品1分快3

2. 应用C/C++语言设计(ji)实现高(gao)性(xing)能、可扩展(zhan)、稳健(jian)的产(chan)品

3. 可独立完成完整功(gong)能模块的设计实(shi)现

4. 负责linux1分快3框架和(he)公共组件库的开(kai)发

任职要求:

1. 本科及以(yi)(yi)上(shang)学历,3年以(yi)(yi)上(shang)开(kai)发(fa)经(jing)验

2. 对Linux 系统有深入了解,精通Linux/Unix下(xia)的C/C++ 开发

3. 精通(tong)Linux 应用系统开(kai)(kai)发、Linux 网络开(kai)(kai)发

4. 有(you)(you)独(du)立工作的能力,同时具有(you)(you)团队合(he)作的精神(shen)

5. 有(you)较强的责(ze)任感和进取精神

6. 对(dui)工作富有激情,追求卓(zhuo)越品质,能(neng)够适(shi)应高强度工作

技术工程师
招聘部门: 1分快3部
招聘人(ren)数(shu): 2
工作地点: 杭州
截止日期: 2018-03-28
工作职责:

1、根据售(shou)前技术工(gong)程(cheng)移交的图纸进行1分快(kuai)3施工(gong)布线、接(jie)线指(zhi)导,当1分快(kuai)3设(she)备数量与实际合同不相(xiang)符时,需通过书面方式通知销售(shou)经(jing)理并(bing)进一(yi)步确认,根据确认反馈实施1分快(kuai)3指(zhi)导工(gong)作;

2、指导工作过(guo)程中,要求施工人员按图施工布线(xian),并做(zuo)好线(xian)路(lu)标记;

3、编写(xie)控制程序,完(wan)成1分快3调(diao)试,提交调(diao)试报(bao)告;

4、负(fu)责客(ke)户方(fang)1分快3技术方(fang)面的验(yan)收,技术图纸等的移交(jiao);

5、负责(ze)对客户的1分快3系统功能使用培训;

6、通(tong)过远程(cheng)1分快(kuai)3、现场维(wei)护等方法完成1分快(kuai)3维(wei)护;

任职要求:

1、大(da)专(zhuan)及(ji)以上学历,电气及(ji)自(zi)动化、计(ji)算机、电子(zi)信(xin)息技术等(deng)相(xiang)关专(zhuan)业,1年以上相(xiang)关工作经验;

2、了解基(ji)本的(de)网(wang)络架构、熟(shu)悉(xi)MODBUS通讯协议(yi)、熟(shu)悉(xi)TCP/UDP控制(zhi)方式;

3、熟悉施工布线规范、熟悉电气控(kong)制原(yuan)理;

4、熟练使用Office、CAD、Visio软件,熟悉control4、crestron、AMX、sanvat等中(zhong)控系统(tong);

5、良好的文(wen)档编(bian)写能(neng)力,语言(yan)表达能(neng)力;

6、有(you)快(kuai)速的反应能力(li)以及较强的分析及解决能力(li);

7、良好(hao)的学习能力(li)和1分(fen)快3意识(shi),责任心强、能承受较大工(gong)作压力(li);

8、能适(shi)应短期出差。

仓库管理员
招(zhao)聘部门: 生产采购(gou)部
招聘人数: 1
工作地点: 杭州
截止日期(qi): 2018-03-28
工作职责:

1、负责公司(si)仓库(ku)物料出入库(ku)管(guan)理(li)工作;

2、负责公司仓库(ku)的(de)日(ri)常管(guan)理(li)、库(ku)存(cun)清点、安全防护、整理(li)打包等(deng)工作(zuo);

3、每月定期(qi)对库(ku)存数量、类型做盘点,完成库(ku)存报表输出;

4、协助(zhu)公司完成入库检验工作(zuo)。

任职要求:

1、有(you)一年以(yi)上仓库(ku)管理(li)工(gong)作(zuo)经验,有(you)电子厂工(gong)作(zuo)经验或电子专业者(zhe)优先;

2、工作态度(du)认(ren)真,责任心强,做事仔(zi)细,吃苦耐劳;

3、拥有良好(hao)的团队意识,沟(gou)通能力强;

4、熟悉EXCEL、ERP、T+系统等办公软件。

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